El servicio de espionaje exterior británico MI6, conocido por James Bond, presentó su primer anuncio televisivo en 110 años de historia con un mensaje dirigido a captar a más mujeres y ciudadanos de minorías étnicas.
El anuncio, que se emitirá por televisión pero
ya puede verse en internet, pretende "subvertir" la imagen de
"macho" propagada por el espía creado
por Ian Fleming a fin de atraer al organismo a personas corrientes, explicó a
la prensa la jefa de contratación de personal, cuya identidad no se ha
divulgado.
La filmación muestra una escena con un
tiburón y música amenazante que resulta ser la visita a un acuario de una madre
con su hija, mientras que una voz de fondo explica que los agentes de los
servicios de inteligencia "no hacemos lo que crees". "No se
trata de mantener la sangre fría dentro de un tanque con tiburones, sino de
percibir los indicios silenciosos", afirma.
En la presentación a los periodistas,
la jefa de contratación, una madre de tres hijos con veinte años de carrera,
dijo que el concepto del anuncio es "aprovechar la imagen de Bond, pero
para explicar muy claramente que esto no es James Bond". "En muchos
aspectos, la gente que queremos reclutar tiene habilidades que son comunes a
mucha gente dentro de la población", aseguró.
Inteligencia emocional y habilidades
interpersonales
La responsable precisó que el MI6 desea
contratar a unos 800 empleados de aquí a 2021 para diferentes puestos y busca a
personas "con inteligencia emocional y habilidades interpersonales",
además de "un fuerte sentido de la integridad y creatividad".
El director del servicio de espionaje,
Alex Younger, ha afirmado que se quiere atraer a más mujeres y
a personas de minorías étnicas, gente que quizás "nunca se ha
planteado" trabajar como agente secreto. "Debemos poder elegir entre
los mejores talentos de nuestro país", declaró.
Los últimos datos oficiales, de marzo de
2016, indican que un 24,1 % de cargos de responsabilidad y un 37,8 % de la
plantilla del MI6 son mujeres, mientras que no hay ningún ciudadano de una
minoría étnica en un puesto directivo y suponen solo un 6,8 % de la plantilla.
El MI6 también prevé relajar sus
exigencias en cuanto a nacionalidad para atraer a más aspirantes y, aunque los
solicitantes deberán tener siempre la ciudadanía británica, podría no tenerse
en cuenta la nacionalidad de los padres.
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